許多企業定制工作服時為了考慮追蹤員工的增加,通常在一個預先確定的一些增加采購數量,但也有一些公司的這部分額外的工作衣服不知道如何分配數量和數量,為了工作的衣服代碼而不造成浪費,積壓在倉庫或直接導致新員工時沒有合適的碼和影響工作?那么為什么會有錯誤的代碼號，如何避免這種情況，下面是濟南定制員工工作服一些小系列詳細的原因分析和解決方案。

碼數不合適的第一個原因:

有這種情況一般是企業沒有相關決定做工服裝經驗,企業員工的身高和體重的,沒有一個大體的了解,也是工作沒有達到直接的性能,和標準的代碼,每個服裝廠是不同的。

編碼不合適的第二個原因:

大量的公司是不現實的，制造商為每個人量身定做，時間和成本將是非常有限的因素。

解決方案:

1. 企業在訂購工作服時，可以向定制工作服生產廠家索要相應的尺寸和尺寸配合表，然后企業可以根據自己員工的尺寸合理分配數量和尺寸(當然這種方法并不準確)。

2,如果你不相信或濟南制服定制適合的需求程度較高,企業還可以要求服裝制造商提供相同的模型,分別不同的碼樣,讓員工試穿,然后讓相關企業,注冊,最后總結的制造商的結果,所以它可以更精確地相關的代碼數量統計;另外，如果企業中有一些身材特殊的人，你也可以讓服裝廠家對他們進行單獨的測量，然后按照相應的尺寸制作。